下面有关扁平型结构的说法，正确的有
A. 其优点包括信息传递快捷、失真小；利于发挥下级积极性和创造性；大幅削减管理人员，节省管理成本；等等。
B. 其弊端包括加重了管理人员的工作负荷；相同层级的沟通会产生新的困难；对管理人员的素质要求较高；要求下属人员自立、自律，否则容易失去控制；下属升迁机会减少；等等。
C. 相对高耸型结构，扁平型结构的管理层少，管理幅度大。
D. 扁平型结构往往具有刚性、规范、集权和稳定性高等特点。
下面有关非正式组织的说法，正确的有
A. 非正式组织是独立于正式组织目标之外，以人际关系和谐为导向，以非理性为行为逻辑，受潜在的不成文规定约束的个体组成的集合体。
B. 非正式组织不存在明确稳定的共同目标，追求的是和谐的人际关系和成员的归属感、满足感。
C. 梅奥等人通过霍桑实验，发现并揭示了非正式组织。
D. 非正式组织有利于正式组织的目标，没有消极影响。
职权的类型包括
A. 直线职权
B. 个人权利
C. 参谋职权
D. 职能职权
下面有关矩阵制组织的说法，正确的有
A. 其主要特点是垂直领导系统与横向领导关系结合。
B. 其主要缺点包括稳定性差；多头指挥；权责不对等。
C. 其主要优点包括机动性强；目标明确、人员结构合理；通过异质组合实现创新；沟通顺畅。
D. 适用于规模不大、产品种类不多、内外部环境比较稳定的中小企业。
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