领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为()
A言语激励
B安全激励
C参与激励
D发展激励
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领导者角色属于团队角色划分中的
A一般角色
B临时角色
C工作岗位角色
D非正式角色
领导与员工之间相互沟通并不是一件容易的事，主要原因不包括()
A等级观念
B官本位思想
C趋炎附势心态
D智商差距
领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分，而领导软弱，则会出现()
A强调短期效益
B强调长期的远景目标
C强调长期的远景目标
D控制和规则不足
克服困难体现了工作者的能力、责任、意志，也是自我实现的一种重要方式。反映内在核心激励需要()
A工作的自主性
B工作创造性
C工作挑战性
D工作任务完整性
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