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基于Y理论的管理方式：管理的重点是要创造一种适宜的工作环境和条件，让员工能充分发挥自己的潜能达到自我实现的满足。

A. 对
B. 错

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基于X理论的管理方式：提倡目标管理与自主管理。

A. 对
B. 错

行为科学理论强调以任务为中心来研究管理问题。

A. 对
B. 错

社会系统学派认为管理人员的权威来自于下级的服从。

A. 对
B. 错

巴纳德的《经理的职能》认为，经理人员的作用是信息联系系统的中心，并对成员的协作活动进行协调，使组织正常运转，以实现其目标。

A. 对
B. 错