题目内容

成就需要理论认为，导致国家、企业取得高绩效的主要动力是（）。

A. 安全需要
B. 亲和需要
C. 权力需要
D. 成就需要

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期望理论认为，实现高激励力的方案是

A. 实现好处大、实现可能性小
B. 实现好处小、实现可能性小
C. 实现好处小、实现可能性大
D. 实现好处大、实现可能性大

美国心理学家马斯洛认为，人的需要满足是一个从高层次向低层次转变的过程。

A. 对
B. 错

美国心理学家赫茨伯格认为，保健因素是和工作本身、工作内容相关的因素。

A. 对
B. 错

美国心理学家亚当斯的公平理论认为，人们对报酬的满意是一个社会比较过程，满意的程度不仅取决于绝对报酬，更取决于相对报酬。

A. 对
B. 错