题目内容

决定企业人力资源培训与技能开发的成败因素有______。（）

A. 培训规划的准确性
B. 培训规划的实用性
C. 培训规划的可行性
D. 培训规划的精密科学合理程度

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在设计培训调研问卷时要控制问题数量，不宜太多（）

A. 对
B. 错

访谈是要严格按照提纲的顺序进行提问（）

A. 对
B. 错

调研报告出具后，培训反馈调研的工作就结束了（）

A. 对
B. 错

教育更多是非职业性的，而培训总是与职业需要密切相关（）

A. 对
B. 错