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10.下列有关综合计算工时制的说法，正确的是

A. 综合计算工时制是弹性工作制度，不存在加班问题
B. 在生产任务没有完成前，任何员工公休日不得休息
C. 企业应当按照实际出勤发放工资，不需要补发加班费
D. 综合计算工时制的加班费支付，以1.5倍来结算

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A. 用人单位安排其补休的，不需要支付加班费
B. 用人单位不能安排其补休的，需要支付双倍的加班费
C. 员工休息日加班需要得到相关管理人员的批准
D. 实行年薪制的员工，用人单位无须在年薪外再额外支付加班费

A. 实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费
B. 实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批
C. 企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间
D. 《劳动法》关于延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者

A. 年休假不得跨年度安排
B. 国家法定休假日、休息日不计人年休假假期
C. 工作1年以上的职工可享受年休假
D. 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，已安排职工年休假的，多于折算年休假的天数可以扣回

A. 美国
B. 英国
C. 新西兰
D. 瑞典