题目内容

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

A. 企业的最低工资标准
B. 企业的平均工资水平
C. 企业的最高水平工资
D. 集体合同规定的标准执行

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用人单位对已经解除或者种植的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 四年

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，公会或者职工认为不恰当的，有权：

A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以完善修改
D. 请求劳动部门给予单位行政处罚

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

A. 应当支付赔偿经
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行。

根据《劳动合同法》第二十四跳的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：

A. 中层管理人员
B. 高级管理人员
C. 高级技术人员
D. 负有保密义务的人员