根据《劳动合同法》第二十四跳的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：
A. 中层管理人员
B. 高级管理人员
C. 高级技术人员
D. 负有保密义务的人员
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根据《劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用功的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同。
A. 一个
B. 一个以上
C. 至少二个
D. 一个或一个以上
《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）。
A. 向用人单位自首
B. 按照约定向用人单位支付违约金
C. 向劳动部门认错
D. 移交公安机关处理
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 用人单位决定是否有效
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建个发展和谐稳定的劳动关系。
A. 企业
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 用人单位和劳动者
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