《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）。
A. 向用人单位自首
B. 按照约定向用人单位支付违约金
C. 向劳动部门认错
D. 移交公安机关处理
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 用人单位决定是否有效
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建个发展和谐稳定的劳动关系。
A. 企业
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 用人单位和劳动者
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有下列哪个机构确认？
A. 劳动行政部门
B. 工会
C. 劳动争议仲裁机构或者人民法院
D. 人民法院
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形时，用人单位（）。
A. 发生合并或者分立
B. 变更投资人
C. 未依法为劳动者缴纳社会表现费
D. 变更名称、法定代表人，主要负责人
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