【单选题】以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
A. 因事择人
B. 因人择事
C. 量才使用
D. 经济效益
查看答案
【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 成就因素
D. 需要因素
【单选题】根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越( )。
A. 高
B. 低
C. 一般
D. 不能确定
【单选题】根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。
A. 自然消退
B. 惩罚
C. 消极强化
D. 积极强化
【单选题】下列关于强化理论的说法正确的是( )。
A. 强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的。
B. 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失。
C. 连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果。
D. 实施负强化,应以连续负强化为主。
微信支付 
支付宝支付