以下对激励的描述中()种描述方法是错的。
A. 激励是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程
B. 动机性行为具有自发性
C. 人们的需求是固定不变的,因此可以一直使用一种激励方法进行激励
D. 激励应从调动的积极性的角度出发
美国心理学家马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出了需求层次理论,指出人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是()
A. 生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求
B. 生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求和自我实现需求
C. 安全需求、生理需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求
D. 社交需求、安全需求、生理需求、尊重需求和自我实现需求
激励的本质是()
A. 企业利润
B. 员工发展
C. 企业与员工的双赢
D. 以上说法都不对
人们对工作最高层次的需求是( )
A. 生存需要
B. 尊重需要
C. 权利需要
D. 自我成长需要
E. 相互关系需要