题目内容

如果 K 寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准，则必须满足的条件是：该公司能够证明，这些人格特征()。

A. 与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的
B. 是公司现有同类型岗位上的员工都具备的
C. 对求职者过去的工作绩效具有重要影响
D. 是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

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人力资源的概念涵盖了生产要素中的()。① 资本 ② 知识 ③ 劳动 ④ 企业家

A. ①②
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④

汇总转账凭证，通常是按照每一科目的借方分别设置，定期将这一期间内的全部转账凭证借方所设置的科目相对应的贷方科目，加以归类汇总填列。（）A．正确B．错误

强化理论对于管理实践的启示在于()。① 应当以正强化为主② 强化方式和强化程度应当是事先约定好的，不能没有规律性③ 强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整④ 强化应当及时

A. ①②③
B. ②③④
C. ①④
D. ①③④

消费者面对同样的刺激因素产生不同的购买反应，这被称为是受到“购买者‘黑箱’”的影响。所谓“购买者‘黑箱’”是指的对刺激因素产生行为反应的()。

A. 心理转换过程
B. 购买的盲目性
C. 购买的随机性
D. 无序性行为过程