下列关于特质评价的表示，正确的是

A. “重要性”被定义为“该特质是否对完成本工作的某些职能很重要”，表明该特质对工作绩效的影响程度，评价时可选择“是”或“否”，将评价结果填入“A”列
B. “独特性”被定义为“对该特质的要求是否达到1、2或3等级”，表明该工作的任职者和求职者群体中，有多大比重的人具有这种特质。评价时可选择“是”或“否”，将评价结果填入“B”列
C. 根据特质的“重要性”和“独特性”两个指标的评价结果，来确定其“相关性” ，即“相关性”为“重要性”和“独特性”两个指标评价分值的乘积, 将评价结果填入“C”列。如果该乘积的值可能为“0”或“1”，如果为“1”时，可以进行后面两个步骤的评定。
D. “可接受的绩效水平”是指能够使任职者得到绩效工资的绩效水平。这一步是要评定对于“可接受绩效”而言，任职者需要达到的特质等级是几级，同时，达到这一特质等级在求职者中可达到的人数比例是多少，即“实用性”
E. 优秀绩效”是指任职者达到的绩效水平使得他又晋升的可能或工资水平的提升。这一步是要评定对于“优秀绩效”而言，其特质等级和实用性如何，将评价结果分别填入“F”列和“G”列