题目内容

管理者和操作者的根本区别在于（）

A. 需要从事具体的文件签发审核工作
B. 需要协调他人来努力实现组织目标
C. 需要与他人配合实现组织目标
D. 需要对自己的工作成果负责

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一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管后工作表现也不错，进而被选拔进入高层。但担任高层主管后，他虽然工作比以往更卖力，绩效却一直不行。究其原因，很有可能是因为这位管理人员的（）较弱。

A. 技术技能
B. 概念技能
C. 人际技能
D. 领导技能

判断一个人在组织中是否是管理者的关键在于（）

A. 有直接下属
B. 有指挥或命令权
C. 有管理者头衔
D. 从事管理工作

提高管理者技能的最有效办法是（）

A. 参加专门培训
B. 参与实践
C. 接受正规教育
D. 自学知识

高层管理者的职责是（）

A. 承上启下
B. 直接指挥和监督现场作业人员
C. 对组织负全责