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46.下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括

A. 某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷
B. 甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
C. 乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷
D. 丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

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A. 拖欠劳动报酬
B. 经济补偿
C. 工伤医疗费
D. 社会保险

A. 劳动争议仲裁的裁决是终局的
B. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
C. 劳动争议调解是仲裁的前置程序
D. 在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

A. 基本养老保险
B. 基本医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险

A. “无因上追一级”的规章制度内容不合法
B. 连带责任的规定不符合劳动法的基本原则
C. 对本案仲裁裁决不服，崔某可以申请撤销仲裁裁决
D. 公司若能证明崔某了解并接受该规章制度，该解除就是合法的