是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A. 工作成就
B. 工作绩效
C. 工态度
D. 工满意度
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前一.日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。()
A. 60;12
B. 30;12
C. 30;6
D. 90;6
若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理()。
A. 客观性
B. 可操作性
C. 可靠性
D. 原则一致性
投资者收购上市公司时,可以采取的()协议收购及其他合法方式有。Ⅰ.要约收购;Ⅱ.协议收购;Ⅲ.强制收购;Ⅳ.自愿收购
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅲ
D. Ⅱ、Ⅳ
根据行为主体的角度,可以将虚假陈述的行为分为()。Ⅰ.行业的虚假陈述;Ⅱ.自然人的虚假陈述;Ⅲ.法人的虚假陈述;Ⅳ.公司的虚假陈述
A. Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅰ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅲ、Ⅳ