（）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标（即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征）
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为了确保组织的严密性，企业集团组织结构不包括（）。
A. 职能化系统，实行专业化分工
B. 权力系统，导致集团成员接受管理者的决定
C. 动作系统．维持集团的正常经营活动 ；
D. 决策系统．对集团的经营管理进行合理决策
管理者常常利用（）来代替解雇，以此作为一种比处罚更严重，比解雇又轻的措施。
A. 工作岗位轮换
B. 降职
C. 调动
D. 免职
实际上，（）不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学
A. 人际关系学说
B. 需要层次理论
C. 行为效果理论
D. 泰勒制
（）属于有形资本。【或不属于无形资本的是（）】
A. 人力资本
B. 组织资本
C. 财务资本
D. 顾客资本
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