题目内容

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经()和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充的法律行为。

A. 当事人
B. 用人单位
C. 人事部
D. 人力资源部

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劳动合同的()是劳动合同制度的核心内容,体现着国家对劳动关系的引导和评价。

A. 时间
B. 效力
C. 内容
D. 期限

劳动合同期限在()个月以下不能约定试用期。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位提前()天书面通知或额外支付1个月的工资后可以解除劳动合同。

A. 15
B. 20
C. 30
D. 60

工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以()形式支付给本单位劳动者的劳动酬劳。

A. 精神
B. 文明
C. 文化
D. 货币