超星 - 劳动关系与劳动法课程作业 - 查题吧

判断题

在狭义上劳动争议是指劳动关系双方当事人或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。

A. 对
B. 错

判断题

结社自由并有效承认集体谈判权利。

A. 对
B. 错

判断题

消除一切形式的强迫劳动。

A. 对
B. 错

判断题

从劳动合同的从属角度看,按照劳动合同的约定,劳动者在身份上、组织上、经济上从属于用人单位。

A. 对
B. 错

判断题

事实劳动关系是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有私底下签订书面的劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。

A. 对
B. 错

判断题

在劳动力派遣法律关系中,劳动者是通过一个与之订立劳动合同的雇用人而为另一个与之没有劳动合同关系雇用人提供劳动。

A. 对
B. 错

判断题

在劳务合同中,劳务提供方可以是自然人,也可以是法人或其他组织。

A. 对
B. 错

判断题

用人单位应在建立劳动关系的同时订立劳动合同。

A. 对
B. 错

判断题

《劳动合同法》明确固定了劳务派遣中派遣单位、用工单位和派遣设备的权利义务。

A. 对
B. 错

判断题

劳动者在该用人单位连续工作满十年不可签订无固定期限劳动合同。

A. 对
B. 错

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