题目内容

奖赏性权力是否有效，关键在于（）。

A. 领导者对对方失去既得利益的恐慌心理的利用
B. 领导者要确切了解对方的真实需要
C. 领导者的职位高低
D. 领导者是否拥有吸引人的个性

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领导权力的来源包括( )。

A. 职位权力
B. 个人权力
C. 奖赏权力
D. 参照权力

与领导者的职位相关的权力包括( )。

A. 专家权力
B. 强制权力
C. 奖赏权力
D. 法定权力

领导行为或过程包含三个要素,是指( )。

A. 领导者
B. 被领导者
C. 工作绩效
D. 情境

领导者行为理论包括()。

A. 领导行为连续体理论
B. 密歇根州立大学的研究理论
C. 路径--目标领导理论
D. 管理方格理论