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Whyis this happening? One reason is that people in developing nations______________.

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and fewer____________________.

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

A. 管理者经验预测法
B. 回归分析法
C. 德尔菲法
D. 马尔可夫分析法

（）是指依据行业特点、企业规模、战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，设计和定义企业职位种类与职位责权界限的综合计划。

A. 人力资源数量规划
B. 人力资源素质规划
C. 人力资源结构规划
D. 人力资源业务规划

（）是基于对员工个人生产效率的分析来进行的一种人力资源需求预测方法。

A. 比率分析法
B. 趋势分析法
C. 工作负荷法
D. 统计预测法