释放HR精力，让HR更加关注 “提供咨询服务” 和 “设计体系” 最终实现 “战略性“ 人力资源 （）
查看答案
HRBP的定位主要是“HR的领导伙伴”（）
A. 对
B. 错
HRSSC的定位主要是“HR的标准服务提供者”：确保服务交付的一致性，提供标准化、流程化的服务.（）
A. 对
B. 错
HR三支柱转型则更突出HRBP的角色和作用，强调从业务部门的需求为导向，倡导业务部门需要什么，HR就要去满足和提供支撑。三支柱模式其实就是HR工作的专业分工。()
A. 对
B. 错
HRSSC的角色与职责是（）
A. 提供人力资源的日常和行政服务；
B. 从全球和跨区域角度优化和监控现有流程；
C. 维护基础设施和流程门户；
D. 与HRCOE、HRBP协作推广新项目
微信支付 
支付宝支付