题目内容

在实践中,经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公,尽管这种安排有可能造成工作相互干扰,从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展,你认为以下哪种解释最为合理( )。

A. 增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛
B. 以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂
C. 这样无遮无拦,使得管理者可以非常方便地监控下属
D. 办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚,有助于增强自我约束力

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A. 在办公室张榜公布各地区的销售业绩,让大家都知道谁干得好,谁干得差
B. 郑重告诉小唐,下季度若仍达不到分配给她的销售指标,公司就要请她另谋高就
C. 让销售部经理带小唐去走访几家新客户,给她示范销售老手的做法
D. 顺其自然,什么也不用做,反正通过实践摸索与经验积累,她会成熟起来的

A. 保健因素
B. 激励因素
C. 工作环境
D. 人际关系

A. 直线制
B. 直线参谋制
C. 直线职能制
D. 事业部制

A. 法定权
B. 奖赏权
C. 强制权
D. 归属权