如同文化一样，组织文化有三个层次：潜层次文化、表层文化、显层文化。
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组织文化的重要任务是增强组织的凝聚力。
A. 对
B. 错
适应是一种非典型变革，它分阶段缓慢进行，且往往不会造成根本性的（）革命。
A. 改良
B. 破坏
C. 转型
D. 建设
（）与创新工作往往是环境变化驱动的，但仍然会遇到组织内外的各种障碍。
A. 组织设计
B. 组织变革
C. 组织战略
D. 组织协调
以下不属于卢因最早提出的理性组织变革的三个阶段模式的是（）。
A. 解冻
B. 实施变革与创新
C. 冻结
D. 提炼定格
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