某护士长每天工作早来晚走、兢兢业业,但科室各项护理工作质量在全院的年终考核中仅处于中间档次,她仔细分析自己浪费时间的原因,下列哪项不属于主观因素
A. 工作无计划
B. 工作目标不明确
C. 处理问题犹豫不决
D. 每天意外的电话、来访过多
E. 事事亲力亲为
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从生理学角度讲,管理者的最佳工作年龄是
A. 25-40岁
B. 30-40岁
C. 35-55岁
D. 25-60岁
E. 30-55岁
管理者对A类工作的管理要点是
A. 授权
B. 请别人做
C. 亲自去做
D. 明天做
E. 以上都不是
时间“四象限”法的象限应除外
A. 拟定护理人员业务培训计划
B. 患者发生心脏骤停
C. 外伤患者需要立即清创缝合
D. 物资缺乏
E. 人员缺之
目标管理的特点应除外
A. 强调共同参与
B. 强调自我管理
C. 强调授权管理
D. 强调领导说了算
E. 强调工作效果
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