题目内容

培训与开发的差异化原则主要是指（）。

A. 方法上的差异化
B. 内容上的差异化
C. 绩效上的差异化
D. 人员上的差异化

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麦吉（MeGthec）和塞耶（Thayer）认为培训需求分析包括（）。

A. 战略分析
B. 组织分析
C. 任务分析
D. 人员分析

培训评估的方式包括（）。

A. 培训后测试
B. 对受训人员进行培训前后的对比测试
C. 将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试
D. 时间序列法

如何理解培训与开发的含义？

培训与开发有什么样的意义？应当遵循什么样的原则？