题目内容

下列对劳动合同的变更表述不正确的是(B)。

A. 可以变更合同的内容
B. 可以变更合同的主体
C. 提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D. 双方当事人平等协商一致后方能变更合同

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2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到( )工资的经济补偿金。

A. 4个月
B. 5个月
C. 3个月
D. 12个月

劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。

A. 患职业病
B. 受到机动车事故伤害
C. 外出期间受到伤害
D. 在工作期间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
E. 在工作期间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害

从人力资源管理职能的角度看，属于员工关系管理的内容的是

A. 劳动关系管理
B. 劳动保护
C. 企业文化和企业精神管理
D. 人际关系管理

劳动争议的范围包括

A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议