题目内容

（）是对企业人员担当工作的结果或履行职务工作结果的考核与评价，它是对企业员工贡献程度的衡量，是所有工作绩效考核中最本质的考核，直接体现出员工在企业中的价值大小。

A. 工作行为考核
B. 工作业绩考核
C. 工作能力考核
D. 工作态度考核

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 对下属的表现较为熟悉
B. 有助于防止个人偏好
C. 对评价的内容较为熟悉
D. 可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功

A. 绩效计划-绩效反馈-绩效实施与管理-绩效评价
B. 绩效实施与管理-绩效计划-绩效评价-绩效反馈
C. 绩效计划-绩效实施与管理-绩效反馈-绩效评价
D. 绩效计划-绩效实施与管理-绩效评价-绩效反馈

A. 晕轮效应
B. 居中误差
C. 偏见误差
D. 近因效应

A. 计时工资
B. 计件工资
C. 劳动保护的各种支出
D. 加班加点工资