题目内容

企业人力资源管理部门的重点工作有（）。

A. 人力资源规划
B. 人员招聘
C. 人员培训
D. 绩效考评
E. 薪资设计

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

下列哪几项是衡量管理业务流程是否有效的主要考核指标（）。

A. 顾客的满意度
B. 企业的成长性
C. 业务处理的协调性
D. 管理工作的均衡性
E. 对环境变化的应变能力

矩阵制组织结构的优点（）。

A. 具备事业部制与职能制组织结构的优点
B. 兼有职能式和产品式职能划分的优点
C. 加强了横向联系，实现了人力资源的弹性共享
D. 具有较大的机动性，可促进各种专业人员互相帮助

矩阵制组织结构的缺点（）。

A. 成员不固定，有临时观念，有时责任心不够强
B. 人员受双重领导，有时不易分清责任，需花时间进行协调
C. 易降低工作人员的积极性

离散型企业的产品是由许多零部件组成的，而各零部件的加工制造及其上下游加工工序可以彼此独立进行。

A. 对
B. 错