题目内容

不同的管理者具体管理业务不同，考评指标也应该不同。

A. 对
B. 错

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管理人员的工作效果通常难以精确地量化处理。

A. 对
B. 错

对员工进行考评，有利于促进组织内部的沟通。

A. 对
B. 错

能力考评是指通过考察管理人员在一定时间内的管理工作，评估他们的现实能力和发展潜力，即分析他们是否符合现任职务所具备的要求，任现值后素质和能力是否有所提高，从而能否担任更重要的工作。

A. 对
B. 错

培训需要花费成本，所以组织能不培训就不培训。

A. 对
B. 错