题目内容

关于第三家公司报销一季MB.A.学费的说法，正确的是（）。查看材料

A. 公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资
B. 这种规定增加了员工读MB.A.的人力资本投资成本
C. 公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益
D. 报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定，有利于降低员工离职率

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

少许匹配模式

burnoutsyndrom

（四）
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原
来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后，小罗在2014年环岛
一家薪酬水平较高的民营公司，但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领
导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公
司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程
之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还
鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MB.A.学位。公司规定，只要员工能够顺
利拿到MB.A.学位，且承诺伺候继续为公司服务3年．公司就会给员工报销一半学
费。
根据以上材料，回答下列小题
关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是（）。查看材料

A. 攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科
B. 攻读研宄生的收益体现在长期，而不是短期内
C. 小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生
D. 研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低

举例说明人际交往的心理需要。