A. 对 B. 错
A. 职能设计 B. 部门设计 C. 层级设计 D. 管理规范设计
A. 环境相对稳定 B. 需要较强的创新能力 C. 任务明确且持久,决策可以程序化 D. 企业规模较大
A. 有利于管理者专注于战略规划与决策 B. 有利于培养通才 C. 提高了组织对环境的适应能力 D. 易于进行相互支持、协调
A. 统一指挥 B. 劳动分工 C. 权力和责任 D. 集中