题目内容

目标管理的主旨在于,用( )代替“压制性的管理”,是管理人员能够控制他们自己的成绩。(1.0)

A. 行为控制的管理
B. 自我控制的管理
C. 开放性管理
D. 主动性管理

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下列选项中,不属于一般环境因素的有( )。(1.0)

A. 资源供应因素
B. 社会文化因素
C. 国际因素
D. 政治法律因素

( )岗位分析法适用于脑力劳动者,如设计人员、开发人员和高层管理人员等。(1.0)

A. 工作日志法
B. 工作实践法
C. 面谈法
D. 问卷调查法

领导与管理的本质区别在于( )。(1.0)

A. 决策权与执行权分离
B. 决策与执行合一
C. 需要大量的决策信息
D. 个人决策为主

在布莱克和莫顿的管理方格图上,纵轴表示领导者对人的关心,横轴表示领导者( )。(1.0)

A. 对生产的关心
B. 对效率的关心
C. 对成本的关心
D. 对公平的关心