1.用人单位与劳动者建立全日制劳动关系,应当订立( )。
A. 书面劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定任务为期限的劳动合同
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17.依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,下列选项不属于劳动争议的是( )。
A. 因休息休假发生的争议
B. 因经济补偿发生的争议
C. 因劳动保护发生的争议
D. 因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
22.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
A. 120%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
34.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付每月( )倍的工资。
A. 1.2
B. 1.5
C. 2
D. 3
28.依据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳务仲裁的说法,正确的是( )。
A. 劳务仲裁的时效是两年,自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算
B. 当事人对劳动仲裁裁决不服的,可在15日内提起诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起2年内提出
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