题目内容

人力资源的（）特点，使人力资源能够发挥主观能动性，有目的、有意识地利用其他资源进行生产，能够不断地创造新的工具、技术，推动社会和经济的发展。

A. 社会性
B. 能动性
C. 再生性
D. 时效性

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（）即对人进行投资所形成的蕴含于人身上的各种知识、技能、经验、态度、创造力和健康素质的存量总和。

A. 人才资源
B. 人力资源
C. 人力资本
D. 劳动力资源

人力资源管理的（）功能，是指借助于培训教育等手段实现员工组织社会化的过程。

A. 获取
B. 维持
C. 整合
D. 开发

人力资源管理中的（）职能，是指建立企业管理层与员工之间互相信任、互相尊重的良好工作环境，让员工在安全、健康的环境中有效地工作，给企业带来长期的利益。

A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 培训与开发
D. 劳动关系管理

人际关系理论是由（）提出来的。

A. 泰勒
B. 梅奥
C. 麦格雷戈
D. 赫兹伯格