题目内容

马斯洛需要层次理论的基本出发点是：（）。

A. 个人对工作的态度在很大程度上决定着任务的成功与失败
B. 人的行为是其所受到的刺激的函数
C. 人是有需要的动物，只有尚未满足的需要能够影响行为
D. 人的需要都有层次，某一层次需要得到满足后，另一层次的需要才会出现
E. 人的一生中，有些需要是靠后天获得的

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A. 激励产生的根本原因是内因
B. 内因由人的认知知识结构构成
C. 外因是人所处的环境
D. 激励基础上人的行为可以看成是人自身特点及其所处环境的函数
E. 激励的有效性在于对内因和外因的深刻理解，并使其达成一致

A. 需求层次理论
B. 双因素理论
C. ERG理论
D. 管理方格论
E. 物质激励理论

A. 需求层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 公平理论
E. 强化理论

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要