题目内容

人力资源管理人员的基本能力有（）

A. 写作能力
B. 观察能力
C. 组织能力
D. 表达能力
E. 应变能力

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

人力资源管理人员的专业能力包括（）

A. 创造力
B. 客户服务能力
C. 合作能力
D. 实施能力
E. 自身影响力

查看答案

人力资源管理人员通过以下（）途径提高自己的写作能力？

A. 阅读
B. 练笔
C. 百度复制粘贴
D. 仿写

查看答案

人力资源管理人员的专业能力主要包括哪些方面？

A. 识人能力
B. 招聘能力和培训能力
C. 绩效管理与薪酬管理能力
D. 员工关系管理和激励能力

查看答案

注册会计师在对华清公司2009年度财务报表进行审计时,下列情况中,注册会计师应出具带强调事项段的无保留意见审计报告的是( ) 。

A. 资产负债表日的一项未决诉讼,律师认为胜负难料,一旦败诉对企业将产生重大影响,被审计单位拒绝在财务报表附注中进行了披露
B. 资产负债表日的一项未决诉讼,律师认为胜负难料,一旦败诉对企业将产生重大影响,被审计单位已在财务报表附注中进行了披露
C. 2009中10月份转入不需用设备一台,未计提折旧金额为 2万元(假定重要性水平为10万元),华清公司未调整
D. 华清公司对于一项以公允价值计量的投资性房地产计提了500万元的折旧(假定重要性水平为10万元,不考虑其他因素)

查看答案

人力资源管理人员的基本能力有（）

A. 写作能力 B. 观察能力 C. 组织能力 D. 表达能力 E. 应变能力

人力资源管理人员的专业能力包括（）

人力资源管理人员通过以下（）途径提高自己的写作能力？

人力资源管理人员的专业能力主要包括哪些方面？

注册会计师在对华清公司2009年度财务报表进行审计时,下列情况中,注册会计师应出具带强调事项段的无保留意见审计报告的是( ) 。

A. 写作能力
B. 观察能力
C. 组织能力
D. 表达能力
E. 应变能力