用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
A. 企业的最低工资标准
B. 企业的平均工资水平
C. 企业的最高水平工资
D. 集体合同规定的标准执行
用人单位对已经解除或者种植的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 四年
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，公会或者职工认为不恰当的，有权：
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以完善修改
D. 请求劳动部门给予单位行政处罚
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A. 应当支付赔偿经
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行。
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