题目内容

对高层管理人员进行在职教育的原因

A. 经理人员管理对象的变化
B. 经理人员管理状态的变化
C. 企业变革过程中经理人员肩负着双重角色
D. 自身提升的需要

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管理者在员工辅导过程中扮演的角色包括

A. 培训
B. 职业辅导
C. 直面问题
D. 做导师

员工辅导是企业追求持续高速发展和员工获得良好绩效的有效工具。

A. 对
B. 错

管理人员开发就是企业为了自身长久的发展而不断地从内部或外部挑选、培养管理人员，培训和发掘他们的管理潜力并提高他们的管理水平，鼓励他们进行自我开发，从而能够跟上企业发展的脚步，并通过他们自身的发展来促进企业的发展。

A. 对
B. 错

以下选项中属于传统培训手段的是

A. 学徒培训
B. 讲座
C. 讨论
D. 以经历为中心的学习