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组织的绩效是由组织中成员被激励的情形决定的。( )

A. 对
B. 错

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马斯洛认为，多种层次的需要会同时产生激励作用。( )

A. 对
B. 错

按照菲德勒的领导权变理论，在最为有利情境和最为不利情境时，任务导向型领导方式较有效。( )

A. 对
B. 错

赫茨伯格的重要贡献在于指明了一些因素可产生或消除不满，而另一些因素可产生更高层次的激励作用。( )

A. 对
B. 错

实现职工建议制，鼓励职工参与管理也是一种正强化方式。( )

A. 对
B. 错