我国法律规定的劳动者的最低就业年龄为
A. 14周岁
B. 20周岁
C. 18周岁
D. 16周岁
黎某从事家具加工生意。2001年6月5日黎某招收了赵某在自己家中为其制作家具零件，双方达成口头协议：赵某按黎某的关于零件制作规格、交付时间等要求加工制作家具零件，黎某按赵某完成零件的数量支付报酬。赵某按协议的约定，按期交付加工制作的家具零件，但黎某一直未按协议支付报酬。此后，赵某多次向黎某索要欠款，黎某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是赵某将黎某诉至法庭。试分析：黎某和赵某之间是什么样的法律关系?这种关系是否受到劳动法的调整?
A. 黎某和赵某之间是劳务关系，不受到劳动法的调整
B. 黎某和赵某之间是劳动关系
C. 黎某和赵某之间受到劳动法的调整
D. 法院不可以直接受理
作为劳动法调整对象的劳动关系具有下列那些特点？
A. 主体资格具有法定性
B. 产生于社会化生产过程中
C. 具有财产与人身双重属性
D. 平等性与从属性相互交织
以下关于劳动关系的说法正确的是
A. 劳动关系既具有平等性，也具有从属性
B. 劳动关系是在获得劳动机会的过程中发生的
C. 劳动关系是在实现劳动过程中发生的
D. 劳动关系双方是平等的，不具有从属性
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