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人力资源需求预测方法中常用的定量分析预测方法有下面哪几种

A. 比率分析法
B. 德尔菲法
C. 趋势分析法
D. 回归分析法

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人力资源需求预测指根据企业发展的要求，在对企业进行评价的基础上，对未来一定时期内所需要的人力资源的数量、{}和{}进行预测。

企业经常采用的市场划分变量有：

A. 地理变量
B. 人口变量
C. 心理变量
D. 行为变量

属于心理变量的因素有：

A. 个性
B. 生活方式
C. 态度
D. 社会阶层

市场细分就是分散和集聚的结合。

A. 对
B. 错