《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，管理岗位分为（)个等级。
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《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为（)个等级。其中，高级岗位分（)个等级，中级岗位分（)个等级，初级岗位分（)个等级。
A.12;6;3;3
B.12;5;4;3
C.13;6;4;3
D.13;7;3;3
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述不正确的是（)
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
《事业单位人事管理条例》规定，年度考核结果可分为（)等档次。
A.优秀、合格、基本合格和不合格
B.优秀、合格和不合格
C.优秀、称职、基本称职和不称职
D.优秀、称职和不称职
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（)。
A.道德品质
B.履职能力
C.工作态度
D.工作绩效
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