题目内容

在人际传播技巧中，为观察技巧的是

A. 使用图示表达自己的意见
B. 轻微前倾坐姿，关注对方讲话，不轻易打断
C. 使对方能听懂和理解自己表达的意思
D. 通过察言观色，发现对方的真实意图
E. 让对方很清楚地理解所提问题的核心，以获取较多的信息

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更多问题

新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查

人力资源需求预测的方法中，（）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

A. 经济计量模型
B. 马尔可夫模型
C. 计算机模型法
D. 定员定额分析法

克服绩效考评宽厚误差、苛严误差和居中趋势误差的最佳方法是（）。

A. 简单排列法
B. 强迫分布法
C. 成绩记录法
D. 成对比较法

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。

A. 要符合企业和学员的需求
B. 应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C. 应符合未成年人的认知规律
D. 应体现企业培训功能的基本目标