题目内容

根据公平理论，当获得相同报酬时，员工会感到他们时被公平对待的。

A. 对
B. 错

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根据马斯洛需要层次理论，必须在自尊需要得到满足后，归属需要才有激励的动力。

A. 对
B. 错

根据公平理论，管理者绝不能惩罚员工。

A. 对
B. 错

相信Y理论的管理者认为，对员工必须采取强制、惩罚和解雇等手段迫使他们工作。

A. 对
B. 错

期望理论的基础是自我利益。

A. 对
B. 错