题目内容

关于工作满意度的说法，错误的是()。

A. 工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验
B. 工作满意度高的员工对工作持积极态度
C. 工作满意度是一种衡量工作态度的指标
D. 工作牌满意度是指员工认同组织的态度

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在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是()。

A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视

关于组织公民行为的说法，错误的是()。

A. 组织公民行为是一种积极的工作行为
B. 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C. 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D. 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用

工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

A. 因素模型
B. 多维模型
C. 差异模型
D. 均衡水平模型

组织承诺中的()最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。

A. 情感承诺
B. 规范承诺
C. 继续承诺
D. 理想承诺