A. 职务说明书应该是长期固定不变的 B. 职务说明书应该是非常概括性的,要清楚的阐述各种要求 C. 职务说明书完成后,需要经常向员工提及,使其了解自己的岗位职责 D. 制定的职务说明书中的各项任务可按关键程度排序 E. 职务说明书要与业绩衡量标准相对应
A. 工作环境 B. 培调能力 C. 实践机会 D. 知识管理
A. 正确 B. 错误