在培训需求.采集与分析的方法中，结.果容易量化分析和比较的方法为()。
A. 观察法
B. 咨询法
C. 问卷法
D. 团队讨论法
E. 测试法
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分阶层脱产培训的特点包括()。
A. 具育定期轮训特性
B. 强调教育培训的综合性
C. 强调培训的专业性
D. 强调标准化的教育培训
E. 强调培训对象的职务地位和阶层
企业培训与普通教育的根本区别在于他特别强调
A. 普遍性
B. 针对性
C. 实践性
D. 多样性
E. 系统性
培训计划的制定依据主要有
A. 组织管理方法
B. 组织的发展战略计划
C. 部门工作计划
D. 企业可利用培训资源
E. 组织或部门培训需求分析结果
岗前培训的特点是
A. 它是基础性培训
B. 它是有效性培训
C. 它是实用性培训
D. 它是适应性培训
E. 它是非个性化培训
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