题目内容

人力资源管理科学化的基础是( )。

A. 工作评价
B. 工作分析
C. 岗位设计
D. 定员管理

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秘书起草一份文件,起草文件是一种( )。

A. 任务
B. 职位
C. 职务
D. 职业

工作岗位设计要求工作活动简单化、标准化,工作的技能要求降低、重复性增加、人的自主性减少,这种设计的主要依据是( )。

A. 人类价值
B. 生产能力
C. 功能效果
D. 有效产出

在我们进行工作分析的结果形成阶段,主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成工作说明书和( )。

A. 绩效标准
B. 岗位说明书
C. 任职资格
D. 薪酬标准

轴力越大，杆件越容易被拉断，因此轴力的大小可用来判断杆件的强度。

A. 对
B. 错