题目内容

人力资源管理的功能中，（）是基础，维持是（），（）是核心，（）是手段

A. 吸纳
B. 激励
C. 保障
D. 开发

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21世纪员工的变化，包括以下特点：高文化知识、（）、接受丰富的信息、（）和（）

A. 独立性
B. 相对稳定的工作
C. 差异性
D. 多元化的工作动力

21世纪人力资源部门的变化主要体现在（）

A. 人力资源部门的地位
B. 人力资源部门的规划
C. 人力资源部门的工作
D. 人力资源部门的目标

股票投资的目的是为了获利。( )

A. 对
B. 错

如果股票的价格低于股票的内在价值,投资者就可以考虑投资买入。( )

A. 对
B. 错